李建平:探索数字化人才“双向流动”机制,共享数字化人才

2022-05-11 14:49

制造业是南海发展的根基,而制造业数字化智能化转型是国家和省、市、区明确的主攻方向。5月10日,南海区政协举行“促进制造业数字化智能化转型,助推南海高质量发展”协商议政会,会上,国信(佛山)数字技术应用研究院院长李建平围绕制造业“两化”转型话题积极建言献策。



此前,李建平及其团队曾对南海区“两化”转型展开调研。调研发现,南海制造业数字化智能化转型取得初步成效,已培育打造一批数字化转型“排头兵”,部分中小型企业在龙头企业的示范作用带领下,积极进行数字化智能化转型探索。


《佛山市推进制造业数字化智能化转型发展若干措施》发布以来,南海区共26个项目入选佛山市数字化智能化示范车间;3个项目入选佛山市数字化智能化示范工厂项目;6个项目入选佛山市数字化智能化改造标杆示范项目。

“但前期调研也发现,南海区制造业‘两化’转型过程中,仍普遍存在人才、政策、服务商、信息安全、顶层设计、行业差异化、投入风险、数据共享、基础设施建设、数字化意识和素养等问题。”在李建平看来,南海区制造业企业“两化”转型面临机遇与挑战,但机遇大于挑战。对此,他分别向南海区政府和广大南海制造业企业提出了对应的建议。

在政府层面,李建平从产业转型、人才体系两方面提出了几点建议。

其一,实行分类推进,精准施策,也就是对企业数字化智能化转型实行分批分类推进,分行业、分领域、分集群、分规模精准施策,针对不同行业、不同发展阶段、不同规模的企业对数字化智能化转型不同诉求,形成一批具有行业特色解决方案精准推进。

其二,培育新产业新业态。建议以产业+平台+园区+服务的模式,推进数字化智能化转型。构建统一的数据要素大市场,以龙头企业为核心,充分利用数据资源,通过数据驱动产业上下游企业深度互联。构建“政府引导—平台赋能—龙头引领—金融助力—机构支撑—多元服务”的联合推进机制,共建产业园,带动产业链升级和空间结构优化。构建重点产业数字化示范标杆,在“两化”转型过程中或是通过信息平台把南海区的优势制造业企业凝结起来,“抱团”打造具有竞争力的区域品牌。

其三,建立数字化人才发展体系,探索人才共享新机制。围绕数字素养和数字技能,构建“评价-培养-认证”数字化人才发展体系。探索柔性引才办法,建立数字化人才共享服务标准、体系,创新数字化人才“双向流动”机制,制定数字化人才共享服务职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。

在企业层面,李建平也提出了“一揽子”建议。

他表示,数字化智能化转型是一项系统工程,企业要有数智化的发展战略和数智化的顶层设计意识。数字化智能化转型是一把手工程,企业管理者要有数智化的意识和素养,围绕业务能力、组织能力、技术能力、数字素养等方面,构建系统性的数字化知识体系,培育数字化人才。


来源:珠江时报、南海政协之声


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